Pojęcie zespołu wypalenia wiąże się głównie z brakiem satysfakcji zawodowej, a dokładniej – z pracy dla innych ludzi. Zjawisko to szczególnie dotyka pracowników służby zdrowia, personel służb socjalnych i nauczycieli. Okazuje się jednak, że stan wypalenia nie dotyka wszystkich osób wykonujących zawody, w których tak łatwo o brak widocznych efektów. Doświadczają go osoby, które nie potrafią radzić sobie z ograniczeniami wpisanymi w pracę z innymi ludźmi. W badaniach poszukuje się odpowiedzi na pytanie, kogo bardziej dotyka syndrom wypalenia. Nie ma na to jednoznacznej odpowiedzi. Stąd próby poszukiwania sposobów zapobiegania zjawisku braku satysfakcji w pracy z innymi ludźmi. Opracowanie to jest taką propozycją. Czytelnicy książki znajdą w nim nie tylko informacje o zjawisku wypalenia zawodowego, ale również sposoby radzenia sobie z trudnymi sytuacjami zawodowymi.